您的当前位置:首页>资讯 > 正文

全球短讯!北京:高层次、急需紧缺人才可通过举荐制获得高级职称

  • 2023-06-14 14:01:09 来源:央视新闻客户端


(相关资料图)

6月14日,北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步加强和改进职称工作的通知》及相关配套措施,明确对高层次、急需紧缺人才等不拘一格“评”人才。

结合《关于进一步加强和改进职称工作的通知》,北京还配套出台了《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》,作为北京现行职称评价体系的有益补充。对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才,以及引进的高层次、急需紧缺、特殊特艺人才,可以采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称,不拘一格“评”人才。

符合条件的人才在职称申报时,实行“3+1”举荐制。申报人须由3名具有正高级职称的业内专家及1名相关工作负责人举荐。经考核认定取得高级职称的专业技术人才,事业单位可以不受岗位总量和结构比例限制,根据专业技术人才能力水平,正高级破格聘用在二、三级专业技术岗位,副高级破格聘用在五、六级专业技术岗位,有效促进评用结合。

北京还严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为,鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。申报人提供虚假材料、抄袭、剽窃、不当署名或者通过其他不正当手段取得职称的,市人力资源社会保障部门将予以撤销,情节严重的3年内取消职称晋升及岗位晋升资格。另外,对申报人和评审专家的违纪违规行为还将记入职称申报评审诚信档案库,纳入全国和北京市信用信息共享平台,一次记录期限为3年。

(总台记者 陈宝善)

标签:

推荐阅读

全球短讯!北京:高层次、急需紧缺人才可通过举荐制获得高级职称

6月14日,北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步加强和改进职称

图知道|北京法定传染病报告发病数连降两周

据北京市卫健委今天通报,5月29日以来的两周,北京法定传染病报告发病

全球微资讯!多方反对日本强推核污染水排海 福岛居民:不想在担心中惶惶度日

日本福岛县磐城市距离福岛第一核电站仅有50多公里,这里曾是福岛县著名

焦点短讯!在太空播下科学、梦想和友谊的种子

5月30日,中国神舟十六号载人飞船发射取得圆满成功。与3名中国航天员一

环球微速讯:文旅局局长妻子疑似“吃空饷” 陕西渭南官方通报

中新网6月14日电据“渭南发布”微信公众号消息,针对6月12日网上反映陕

猜您喜欢

【版权及免责声明】凡注明"转载来源"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多的信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。亚洲经营网倡导尊重与保护知识产权,如发现本站文章存在内容、版权或其它问题,烦请联系。 联系方式:8 86 239 5@qq.com,我们将及时沟通与处理。

公司