当前看点!安徽省合肥市瑶海区70余名年轻干部完成20项攻坚“榜题”

• 2022-08-01 18:49:02 来源：中国青年报客户端

(资料图片)

中国青年报客户端合肥8月1日电（中青报·中青网记者 王海涵 王磊 通讯员 关堂所 肖琳）安徽省合肥市瑶海区2022年度年轻干部“揭榜挂帅”启动仪式今天在合肥东部新中心规划展示馆举行。这是合肥县区首个举行年轻干部揭榜挂帅推动区域发展和干部培养行动，通过官方平台进行线上直播，点赞数达3.4万。现场，2022年度瑶海区中青班、科干班70余名80后、90后年轻人立足岗位及自身特点踊跃“揭榜认领”重难点问题。

“瑶海加快发展楼宇经济，需要明确定位、品质提升、政策支持、服务优化，也期待更多青春力量的加入。”活动现场，瑶海区投促中心率先“张榜”推出榜单项目，鼓励想干事、能干事的年轻干部认领攻坚。

据介绍，由瑶海区区委组织部牵头、瑶海区研究制定的《瑶海区年轻干部“揭榜挂帅”工作方案》，旨在通过以学促干、以干践行，实现年轻干部成长与中心工作攻坚双赢。活动现场公布的榜单聚焦区委 “三大行动”和合肥东部新中心建设急需解决的突出问题，14家区直单位共发布发展、建设、民生、党建四大类20项攻坚榜题，包括加强社区“小管家”队伍建设、提升新就业群体社会归属感和职业荣誉感、加快工业遗产资源利用、加快楼宇经济发展等具体问题。

“揭了榜，领了题，就是签下了‘军令状’。”瑶海区人民法院年轻干部宋旭在揭下一项重点难点问题后表示，自己将和团队成员积极行动起来，全力完成攻坚任务，为建立区级融资担保平台，提供更多法律层面的帮助支持。

为全力保障揭榜学员破题，瑶海区委党校将开设专业课程，14名相关单位分管负责人担任课题导师，指导学员解决实际问题，并将“揭榜挂帅”工作中的优秀课题编入优质案例，形成具备决策参考价值的意见建议书。区委组织部也将建立跟踪服务管理制度，组建考核组“嵌入式”调研了解破题进展，对优秀揭榜人结合班子队伍建设需要和瑶海发展需要，进行提拔或进一步使用。

瑶海区委区政府主要负责人现场表示，希望年轻干部抓住机遇，认真探究实践，展示自我、磨炼自我、实现自我，以实际行动助推区域经济社会高质量转型发展，在合肥东部发展中贡献青春力量。

标签： 学术研讨 学术交流会

推荐阅读

猜您喜欢